Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Koordinator
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Koordinatora koji će igrati ključnu ulogu u podršci i unapređenju svih funkcija ljudskih resursa u našoj organizaciji. Idealni kandidat će biti odgovoran za koordinaciju procesa zapošljavanja, obuke zaposlenih, upravljanje dokumentacijom i podršku menadžmentu u svim HR inicijativama. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacionih sposobnosti, odlične komunikacione veštine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
HR Koordinator će raditi u bliskoj saradnji sa HR menadžerom i ostalim članovima tima kako bi osigurao efikasnu implementaciju HR politika i procedura. Biće odgovoran za vođenje evidencije zaposlenih, pripremu izveštaja, organizaciju orijentacija za nove zaposlene, kao i za pružanje podrške u rešavanju svakodnevnih HR pitanja. Takođe, biće uključen u aktivnosti vezane za razvoj zaposlenih, evaluaciju učinka i organizaciju internih događaja.
Kandidat treba da ima iskustvo u radu u oblasti ljudskih resursa, poznavanje radnog zakonodavstva i sposobnost da efikasno komunicira sa zaposlenima na svim nivoima. Poželjno je da poseduje diplomu iz oblasti menadžmenta, psihologije, prava ili srodnih oblasti. Takođe, očekuje se poznavanje rada u MS Office paketu i sposobnost rada sa HR softverima.
Ukoliko ste proaktivni, orijentisani na detalje i želite da doprinesete razvoju pozitivne radne kulture, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija orijentacije i obuka za nove zaposlene
- Vođenje i ažuriranje personalne dokumentacije
- Pružanje podrške menadžmentu u HR pitanjima
- Učestvovanje u razvoju i implementaciji HR politika
- Priprema mesečnih i kvartalnih HR izveštaja
- Organizacija internih događaja i tim bildinga
- Praćenje i primena zakonskih propisa iz oblasti rada
- Komunikacija sa eksternim partnerima i institucijama
- Upravljanje bazom podataka zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završene osnovne ili master studije iz relevantne oblasti
- Minimum 2 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva Republike Srbije
- Odlično poznavanje MS Office paketa
- Iskustvo u radu sa HR softverima
- Izražene organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visok nivo diskrecije i profesionalnosti
- Poznavanje engleskog jezika je prednost
- Fleksibilnost i spremnost na rad u dinamičnom okruženju
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Da li ste radili sa HR softverima i kojim?
- Kako organizujete proces orijentacije za nove zaposlene?
- Na koji način pratite promene u radnom zakonodavstvu?
- Kako biste opisali svoju ulogu u timskom radu?
- Koje HR izveštaje ste do sada pripremali?
- Kako motivišete zaposlene u kompaniji?
- Da li imate iskustva u organizaciji internih događaja?
- Kako biste reagovali na hitan HR problem?
